{"id":1189,"date":"2025-05-04T14:30:55","date_gmt":"2025-05-04T14:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/portaldotrabalhador.pt\/?page_id=1189"},"modified":"2025-12-11T13:29:11","modified_gmt":"2025-12-11T13:29:11","slug":"politica-de-privacidade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portaldotrabalhador.pt\/en\/politica-de-privacidade\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull has-custom-color-1-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--30);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--30)\">\n<h1 class=\"wp-block-heading alignwide has-text-align-center has-background-color has-text-color has-large-font-size\" style=\"text-transform:uppercase\">Privacy Policy<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00daltima atualiza\u00e7\u00e3o: 2025.12.11<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"padding-right:0;padding-left:0\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Who we are<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O titular do tratamento \u00e9 a marca Portal do Trabalhador, com sede em Lisboa, Portugal, podendo ser contactada atrav\u00e9s do endere\u00e7o eletr\u00f3nico <a href=\"mailto:protecaodados@portaldotrabalhador.pt\">protecaodados@portaldotrabalhador.pt<\/a> ou do contacto telef\u00f3nico <a href=\"http:\/\/+351934530209\">+351 934 530 209<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">THE&nbsp;<strong>Worker Portal<\/strong>&nbsp;is an information and legal and training services project dedicated to Labor Law in Portugal. We are committed to protecting the privacy of our users and complying with the General Data Protection Regulation, hereinafter GDPR \u2013 Regulation (EU) 2016\/679).<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Dados recolhidos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Portal do Trabalhador recolhe apenas os dados estritamente necess\u00e1rios para as finalidades abaixo indicadas. Estes dados podem incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nome;<\/li>\n\n\n\n<li>Endere\u00e7o de email;<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00famero de telem\u00f3vel;<\/li>\n\n\n\n<li>Assunto e conte\u00fado de mensagens submetidas via formul\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Dados profissionais (se fornecidos voluntariamente);<\/li>\n\n\n\n<li>Prefer\u00eancias de subscri\u00e7\u00e3o (newsletter);<\/li>\n\n\n\n<li>Dados recolhidos por cookies, de acordo com a gest\u00e3o de consentimento do utilizador.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Purpose of processing<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The data collected is used to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Responder a pedidos de contacto ou esclarecimento;<\/li>\n\n\n\n<li>Presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de consultoria ou forma\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Envio de newsletters, conte\u00fados informativos e atualiza\u00e7\u00f5es relevantes;<\/li>\n\n\n\n<li>Disclosure of employment opportunities and labor legislation;<\/li>\n\n\n\n<li>Melhoria da experi\u00eancia de navega\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de estat\u00edsticas de utiliza\u00e7\u00e3o do site;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o administrativa e comunica\u00e7\u00e3o com os utilizadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Legal basis for processing<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Data processing is based on:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Consentimento expl\u00edcito&nbsp;dado pelo utilizador;<\/li>\n\n\n\n<li>Execu\u00e7\u00e3o de dilig\u00eancias pr\u00e9-contratuais ou contratuais;<\/li>\n\n\n\n<li>Cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Data sharing<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Portal do Trabalhador n\u00e3o vende nem partilha dados dos utilizadores com terceiros, exceto com\u00a0parceiros tecnol\u00f3gicos ou subcontratantes, quando estritamente necess\u00e1rio para a presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os fornecidos pelo Portal do Trabalhador, incluindo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Brevo (anteriormente Sendinblue):\u00a0gest\u00e3o de emails e newsletters;<\/li>\n\n\n\n<li>Google Analytics:\u00a0an\u00e1lise agregada e an\u00f3nima do comportamento dos utilizadores;<\/li>\n\n\n\n<li>Google AdSense:\u00a0apresenta\u00e7\u00e3o de an\u00fancios personalizados aos visitantes do site.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, o Portal do Trabalhador incorpora conte\u00fados e funcionalidades de terceiros, como Google Fonts, Google reCAPTCHA, Google Maps, YouTube, Facebook, X (Formerly Twitter), LinkedIn, WhatsApp, Instagram e TikTok. Todos estes servi\u00e7os s\u00f3 recolhem dados&nbsp;<strong>mediante consentimento<\/strong>&nbsp;e tratam-nos conforme as suas pol\u00edticas de privacidade, exclusivamente para fins compat\u00edveis com a presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os do Portal do Trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sempre que os dados s\u00e3o transferidos para fora da Uni\u00e3o Europeia (por exemplo, para servidores do Google), aplicam-se mecanismos legais de prote\u00e7\u00e3o, como cl\u00e1usulas contratuais padr\u00e3o aprovadas pela Comiss\u00e3o Europeia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos os parceiros e subcontratantes cumprem integralmente o RGPD e processam os dados apenas para as finalidades espec\u00edficas descritas.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Data retention<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os dados pessoais ser\u00e3o conservados apenas pelo tempo necess\u00e1rio \u00e0s finalidades descritas ou at\u00e9 que o titular solicite a sua elimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Newsletter:&nbsp;enquanto subscrito ou at\u00e9 5 anos ap\u00f3s o \u00faltimo contacto;<\/li>\n\n\n\n<li>Formul\u00e1rios de contacto:&nbsp;3 anos;<\/li>\n\n\n\n<li>Dados relativos a servi\u00e7os prestados:&nbsp;conservados pelo tempo necess\u00e1rio \u00e0 gest\u00e3o do servi\u00e7o e cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es legais aplic\u00e1veis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Data subject rights<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Under applicable law, the data subject has the following rights:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acesso aos seus dados pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>Retifica\u00e7\u00e3o ou atualiza\u00e7\u00e3o dos dados;<\/li>\n\n\n\n<li>Apagamento (\u201cdireito ao esquecimento\u201d);<\/li>\n\n\n\n<li>Oposi\u00e7\u00e3o ou limita\u00e7\u00e3o do tratamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Portabilidade dos dados;<\/li>\n\n\n\n<li>Retirada do consentimento a qualquer momento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para exercer qualquer destes direitos, dever\u00e1 contactar-nos para <a href=\"mailto:protecaodados@portaldotrabalhador.pt\">protecaodados@portaldotrabalhador.pt<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Cookies<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este site utiliza cookies para assegurar o seu funcionamento adequado e, mediante consentimento do utilizador, para fins anal\u00edticos, estat\u00edsticos e de personaliza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cookies essenciais:&nbsp;necess\u00e1rios para o funcionamento b\u00e1sico do site.<\/li>\n\n\n\n<li>Cookies anal\u00edticos:&nbsp;Google Analytics, para compreender o uso do site de forma agregada e an\u00f3nima.<\/li>\n\n\n\n<li>Cookies de publicidade\/personaliza\u00e7\u00e3o:&nbsp;Google AdSense, para apresenta\u00e7\u00e3o de an\u00fancios relevantes.<\/li>\n\n\n\n<li>Cookies de terceiros e conte\u00fados embutidos:&nbsp;v\u00eddeos, mapas ou redes sociais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos os scripts de terceiros, incluindo os usados para an\u00e1lise, publicidade ou conte\u00fados embutidos, apenas s\u00e3o carregados ap\u00f3s o consentimento expl\u00edcito do utilizador, atrav\u00e9s da ferramenta Complianz. Esta ferramenta permite ao utilizador aceitar, recusar ou personalizar as suas prefer\u00eancias de cookies. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para mais detalhes sobre a utiliza\u00e7\u00e3o de cookies, consulte a\u00a0<a href=\"https:\/\/portaldotrabalhador.pt\/en\/politica-de-cookies\/\" data-type=\"page\" data-id=\"1201\">Cookies Policy<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Security measures<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Portal do Trabalhador implementa medidas t\u00e9cnicas e organizativas adequadas para proteger os seus dados contra o acesso n\u00e3o autorizado, perda ou divulga\u00e7\u00e3o indevida.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Isen\u00e7\u00e3o de Responsabilidade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The information provided on the Workers&#039; Portal is for informational purposes only and aims to contribute to legal literacy in the field of Labour Law in Portugal. It does not replace, under any circumstances, an individual consultation with a lawyer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The Workers&#039; Portal also provides legal and training services through duly qualified professionals. However, any personalized legal advice will only be provided within the scope of a formal, contractual consultation and based on a specific analysis of the specific case.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Although we make every effort to ensure that the published content is accurate and up-to-date, we assume no responsibility for errors, omissions or misinterpretations. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The Workers&#039; Portal cannot be held responsible for damages resulting from the use or interpretation of the information disclosed here.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">11. Changes to this policy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Portal do Trabalhador reserva-se o direito de modificar esta Pol\u00edtica de Privacidade a qualquer momento, sendo as altera\u00e7\u00f5es publicadas nesta p\u00e1gina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Recomendamos a consulta peri\u00f3dica desta p\u00e1gina para se manter informado sobre a Pol\u00edtica de Privacidade em vigor.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>pol\u00edtica de privacidade \u00daltima atualiza\u00e7\u00e3o: 2025.12.11 1. Quem somos O titular do tratamento \u00e9 a marca Portal do Trabalhador, com sede em Lisboa, Portugal, podendo ser contactada atrav\u00e9s do endere\u00e7o eletr\u00f3nico protecaodados@portaldotrabalhador.pt ou do contacto telef\u00f3nico +351 934 530 209. 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